岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情。
1、必须建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型
2、对岗位胜任能力模型进行量化，比如：计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等等，设定各部分的参照标准和权重。
3、针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。
4、组织实施测评考试。
5、提供测评分析报告。

现在市面上很多测评服务机构基本只是心理测评，严重缺少专业知识和能力测评，而这部分才是岗位胜任力测评的重中之重。

如果想了解更多，可以给和我具体沟通。

一个电脑可以安装多个公司的个税申报系统，但是因为一个IP不能同时登陆多个公司的个税申报系统，要同时登陆，只能安装虚拟机才行。方法如下：
1、在主机上装某个公司的个税申报系统，并登陆。
2、下载并安装虚拟机软件，如VMware。
3、打开VMware，并设置虚拟内存的大小。
4、在该软件下安装windows系统，并且设置虚拟IP和DNS。
5、在虚拟windows中安装另一个公司的个税申报系统，并登陆即可。